Jürgen Riepe (r.), Klaus Barkey (l.) und Anika Reich (2.v.l.) begrüßten die neuen Auszubildenden: Jasmin Holin, Calvin Albrecht, Michelle Henke, Finn Hagenhoff, Marie Kulke und Carl Liebersbach (v.l.).
Zweieinhalb Jahre dauert die Ausbildung, die jetzt sechs Auszubildende bei uns begonnen haben. Carl Liebersbach, Jasmin Holin, Finn Hagenhoff, Marie Kulke, Michelle Henke und Calvin Albrecht bereiten sich nun in Theorie und Praxis auf die Prüfung zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann vor.
Jürgen Riepe, Vorsitzender unseres Vorstandes, Personalleiter Klaus Barkey und Ausbildungsleiterin Anika Reich begrüßten erfreut die Berufsstarter. Klaus Barkey informiert sie während der ersten Einführungstage über die Aufgaben eines Kreditinstitutes und die einzelnen Ausbildungsstationen, die die Nachwuchskräfte im Laufe ihrer Ausbildung kennenlernen werden.
„Wichtig ist es, dass der gute Kontakt zu unseren Kunden stets im Vordergrund stehen muss“, so Klaus Barkey.
„Die Ausbildung wird von uns komplett digital durch ein digitales Ausbildungssystem begleitet. Jede Auszubildende und jeder Auszubildender bekommt dafür quasi als
Willkommensgeschenk ein iPad. Wir haben gute Erfahrungen in den letzten Jahren mit der Ausgabe der iPads gesammelt. Durch diesen Medieneinsatz während der kompletten Ausbildung ist dies eine sehr gute Vorbereitung auf die mündliche Abschlussprüfung, denn dort ist die Nutzung von digitalen Medien mittlerweile Standard“, so Ausbildungsleiterin Anika Reich.
Aber auch nach der Ausbildung stehen die Ampeln für die jungen Bankkaufleute auf Grün, weist Personalleiter Klaus Barkey die neuen Auszubildenden mit Blick auf die sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten in der Sparkassenakademie NRW sowie der Sparkassen-Hochschule in Bonn hin, die ein weiterführendes Bachelor-Studium während und nach der Ausbildungszeit anbietet und dadurch optimale Voraussetzung für einen beruflichen Aufstieg schafft.
„Zudem haben wir unser Angebot ausgeweitet und unterstützen auch akademische Studiengänge anderer Anbieter, unter anderem mit finanziellen Zuschüssen und Freistellungstagen“, erklärt Anika Reich.
Wir bilden einschließlich der Auszubildenden im zweiten und dritten Ausbildungsjahr jetzt insgesamt 16 Nachwuchskräfte aus. Zudem bieten wir für den Ausbildungsstart 2022 wieder Ausbildungs- und Studienplätze an.
